工傷認(rèn)定超過(guò)一年了還有辦法彌補(bǔ)嗎
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效是事故傷害發(fā)生之日起的一年之內(nèi)，所以，在事故傷害發(fā)生一年之后再申請(qǐng)工傷的話(huà)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)是不會(huì)受理的。建議到法院提請(qǐng)民事訴訟，要求人事損害賠償。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。 第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自殘或者自殺; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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因?yàn)楣J(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效是事故傷害發(fā)生之日起的一年之內(nèi)，所以，在事故傷害發(fā)生一年之后再申請(qǐng)工傷的話(huà)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)是不會(huì)受理的。建議到法院提請(qǐng)民事訴訟，要求人事?lián)p害賠償。
如果工傷認(rèn)定超過(guò)一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,人社局會(huì)以超過(guò)1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書(shū)》,再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,法院則會(huì)委托市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定,按工傷保險(xiǎn)待遇判決；如果單位同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責(zé)任糾紛判決。
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工傷認(rèn)定超過(guò)一年了怎么辦如果工傷認(rèn)定超過(guò)一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,人社局可能會(huì)以超過(guò)1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書(shū)》,再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身?yè)p害評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴,然后
2020.01.16 297 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年咋辦員工受到工傷，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)或者自身一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果超過(guò)工傷認(rèn)定的期限，將無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定。員工再工傷發(fā)生時(shí)，應(yīng)該及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)利，避免出現(xiàn)權(quán)利過(guò)期的情況。但是，我國(guó)法律規(guī)定，有幾種情況不認(rèn)為是員工耽誤申請(qǐng)時(shí)間，如不可抗力、人身
2022.04.12 651 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年咋辦職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償;職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過(guò)工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施： 1、通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。 2、傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。
2020.01.31 173
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工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)一年了還能認(rèn)定嗎
1、如果超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間仍未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，只能與用人單位協(xié)商工傷賠償了。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2022-04-25 15,340 -
超過(guò)一年還可以辦工傷認(rèn)定嗎
不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、
2022-06-13 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年還能認(rèn)定嗎？
不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、
2022-05-29 15,340 -
工傷超過(guò)一年還能認(rèn)定嗎?
不可以，除非有特殊情況，申請(qǐng)工傷鑒定必須受傷后的一個(gè)月內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)
2022-05-30 15,340
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身份證過(guò)期一年了,補(bǔ)辦有影響嗎身份證過(guò)期一年了，補(bǔ)辦不會(huì)有影響。身份證過(guò)期了如果不補(bǔ)辦，會(huì)在辦理下列事務(wù)，需要身份證來(lái)證明自己身份時(shí)帶來(lái)不便：選民登記；戶(hù)口登記；兵役登記；婚姻登記；入學(xué)、就業(yè)；辦理公證事務(wù)；前往邊境管理區(qū)；辦理申請(qǐng)出境手續(xù)；參與訴訟活動(dòng)，等等。根據(jù)相關(guān)
4,967 2022.04.12 -
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生育津貼超過(guò)一年還給嗎生育津貼超過(guò)一年一般不會(huì)給了。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請(qǐng)辦理。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；2、在沒(méi)有開(kāi)展生育
4,386 2022.04.17 -
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報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17
