女職工離職后用人單位未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，我該怎么維護(hù)自身權(quán)益
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可以以構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為由向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求以每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（以補(bǔ)償12個(gè)月的工資為限），和50％的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。再要求補(bǔ)繳這么多年來的社會(huì)保險(xiǎn)，滯納金由被訴人繳納，或者要求本應(yīng)當(dāng)由被訴人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用全部支付給你母親，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，有個(gè)解釋于今年10月1日開始實(shí)施，你可以到網(wǎng)上去找找。還有一種提法，你母親已經(jīng)53歲了，關(guān)于女職工退休的法定年齡為50周歲，那么你可以提出因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位沒有給你母親繳納社保，要求單位給予發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的退休金。關(guān)于兩個(gè)申訴請(qǐng)求都有60天的時(shí)效，注意把握。關(guān)鍵一點(diǎn)是你母親和用人單位構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是確定的，本案肯定是勞動(dòng)案件，不論用人單位是什么性質(zhì)。你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去咨詢。
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，要求其按規(guī)定來繳納；如果單位拒絕繳納的，則勞動(dòng)者可向社保局等舉報(bào)投訴，由有關(guān)的行政機(jī)關(guān)來責(zé)令單位限期繳納或補(bǔ)足，并依法對(duì)其加收滯納金。
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職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納還是用人職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納，用人單位帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復(fù)印件；向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.04.17 266 -
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位未按時(shí)足額繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由地稅征收部門責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起加收0.5%的滯納金。逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，地稅征收部門可向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款帳戶，并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)
2020.10.30 769 -
用人單位必須給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎用人單位必須給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納，職工不繳納。
2020.07.04 676
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試用期內(nèi)用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該怎么維護(hù)自身權(quán)益
在試用期內(nèi)，用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或少繳社會(huì)保險(xiǎn)的也比較普遍。實(shí)踐種，許多企業(yè)在新人的試用期內(nèi)，要么是不為新人辦理社保手續(xù)，要么是拖延至試用期滿，“轉(zhuǎn)正”后再為其補(bǔ)繳。其實(shí)，上述兩種做法都是錯(cuò)誤
2022-04-07 15,340 -
試用期內(nèi)，用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該怎么維護(hù)自身權(quán)益？
在試用期內(nèi)，用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或少繳社會(huì)保險(xiǎn)的也比較普遍。實(shí)踐種，許多企業(yè)在新人的試用期內(nèi)，要么是不為新人辦理社保手續(xù)，要么是拖延至試用期滿，“轉(zhuǎn)正”后再為其補(bǔ)繳。其實(shí)，上述兩種做法都是錯(cuò)誤
2022-04-16 15,340 -
用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?果用人單位超
2022-04-08 15,340 -
用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 果用人單位超
2022-04-08 15,340
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00:57
職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,396 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,756 2022.04.25 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,553 2022.05.11
