員工在法定節(jié)假日加班超過8小時，公司要如何支付加班費
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加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。超過8小時的按照加班小時工資乘以超過的小時數(shù)再乘以三。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 鑒于我國實行的是8小時工作制，職工在法定假日加班超過8小時，加班工資要分開計算。對于8小時的部分，要按照日工資的三倍計算。超過8小時的部分，要折算成小時工資，然后用小時工資乘以超出部分時長乘以3即可。
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法定節(jié)假日夜班時長越過8小時怎么算加班費法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 鑒于我國實行的是8小時工作制，職工在法定假日加班超過8小時，加班工資要分開計算。對于8小時的部分，要按照日工資的三倍計算。超過8小時的部分，要折算成小時工資，然后用小時工資
2020.12.15 235 -
法定節(jié)假日8小時以外的加班費如何計算法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 鑒于我國實行的是8小時工作制，職工在法定假日加班超過8小時，加班工資要分開計算。對于8小時的部分，要按照日工資的三倍計算。超過8小時的部分，要折算成小時工資，然后用小時工資
2020.03.24 211 -
公司自愿加班員工要支付加班費嗎公司員工自愿加班沒有加班費。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班費。
2020.09.22 167
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法定節(jié)假日加班超過8小時如何計算加班費
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2022-06-04 15,340 -
法定節(jié)假日超過8小時加班費如何算
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當(dāng)按照實際工作時間，以小時工資
2022-05-18 15,340 -
法定節(jié)假日超過8小時加班費如何算？
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2022-05-25 15,340 -
法定節(jié)假日加班超過8小時怎么算加班費
法定假日加班超過8小時，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條第三項規(guī)定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要
2022-06-18 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
