一、申請工傷保險待遇先行支付所需滿足的條件 申請工傷待遇先行支付需滿足以下前提條件： 1. 用人單位未為職工繳納工傷保險費； 2. 職工發(fā)生的事故被確認為工傷； 3. 用人單位由于未參保而需自行支付工傷保險待遇，卻又不支付的情況包括： （1）用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案； （2）用人單位拒絕支付全部或部分費用； （3）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書； （4）職工認為用人單位不支付的其他情形。 二、申請先行支付的處理 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在接到個人提出的申請后，應(yīng)審查個人獲得基本醫(yī)療保險基金先行支付和所在單位已繳納工傷保險費等情況。根據(jù)不同情況，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)分別處理如下： 1. 個人所在用人單位已依法繳納工傷保險費，且在認定工傷之前基本醫(yī)療保險基金有先行支付的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照工傷保險規(guī)定，用工傷保險基金先行支付超出基本醫(yī)療保險基金先行支付部分的醫(yī)療費用，并向基本醫(yī)療保險基金退還先行支付的費用； 2. 個人所在用人單位已依法繳納工傷保險費，在認定工傷之前基本醫(yī)療保險基金無先行支付的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)使用工傷保險基金先行支付工傷醫(yī)療費用； 3. 個人所在用人單位未依法繳納工傷保險費，且在認定工傷之前基本醫(yī)療保險基金有先行支付的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在3個工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出催告通知，要求用人單位在5個工作日內(nèi)依法支付超出基本醫(yī)療保險基金先行支付部分的醫(yī)療費用，并向基本醫(yī)療保險基金償還先行支付的醫(yī)療費用。用人單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付其余部分醫(yī)療費用的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)使用工傷保險基金先行支付； 4. 個人所在用人單位未依法繳納工傷保險費，在認定工傷之前基本醫(yī)療保險基金無先行支付的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在3個工作日向用人單位發(fā)出催告通知，要求用人單位在5個工作日內(nèi)依法支付全部工傷醫(yī)療費用。用人單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)使用工傷保險基金先行支付。 若用人單位未為職工辦理社會工傷保險登記，則應(yīng)認定為用人單位未依法繳納工傷保險費。如未辦理工傷保險登記的勞動者被認定為工傷，用人單位不支付工傷保險待遇，經(jīng)法院強制執(zhí)行作出中止裁定勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請先行支付工傷保險待遇，人民法院應(yīng)予支持。 在日常生活中，了解一些法律知識，有助于維護自己的合法權(quán)益。如有其他相關(guān)問題，可以查看本站其他普法內(nèi)容，或者咨詢律師為您解答。