勞動合同仲裁要多長時間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同爭議申請仲裁的期限為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，向有關部門請求權(quán)利救濟，對方同意履行義務等原因中斷仲裁時效的，從中斷之日起重新計算仲裁時效。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同爭議，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
進行勞動仲裁一般需要四十五日，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)，由仲裁庭作出裁決。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
-
勞動仲裁要多長時間我國法律規(guī)定，對于勞動仲裁一般從受理到裁決是四十五天，最長的時間是不能超過六十天的，如果超過了期限沒有裁決的可以進行起訴。仲裁庭對于勞動爭議案件的裁決，應該從勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請那天起四十五日里審結(jié)。案情復雜需要延長的，經(jīng)勞動爭
2022.04.12 1,115 -
勞動仲裁要多長時間提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2020.01.12 140 -
未簽勞動合同仲裁要多長時間正常是需要四十五日。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
2020.05.31 289
-
勞動合同仲裁需要多長時間？
公司發(fā)生了矛盾，勞動合同仲裁需要多久的回答，首先來講勞動仲裁是職工與單位發(fā)生勞動糾紛的時候進行調(diào)解或者裁決的機構(gòu)，發(fā)生矛盾的說法說得太過于簡單，關于勞動仲裁如何裁決，在于公司是否違反了勞動政策，如果公
2022-07-18 15,340 -
勞動合同仲裁多長時間
一般45天內(nèi)裁決，最長不得超過60天；二、
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁需要多長時間？勞動仲裁需要多長時間？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要多長時間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以
2022-08-29 15,340 -
勞動合同仲裁時效多長時間
因勞動合同產(chǎn)生的糾紛而申請仲裁的，仲裁時效為一年。從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果發(fā)生仲裁中止的情形，應當重新計算時效?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條 第 一、二款規(guī)定，勞動爭議
2022-06-16 15,340
-
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
284 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,333 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
2,992 2022.05.11
