拖欠工資的用人單位該如何處理
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1、向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。2、需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等。3、根據(jù)《中華人民共和國實施條例》第二章《的訂立》第六條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同(勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系)。4、《》第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
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1、勞動者可與用人單位協(xié)商; 2、勞動者可向勞動行政部門投訴; 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金; 5、對裁決結果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠工資,勞動者可以與單位協(xié)商處理,請求單位在約定的期限內及時向其發(fā)放工資;如果單位逾期不支付的,則勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴;可以申請調解;或者也可以及時申請仲裁。
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單位拖欠工資應該如何處理
單位拖欠工資的處理方法如下: 1、勞動者可與用人單位協(xié)商; 2、勞動者可向勞動行政部門投訴; 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金; 5、對
2020.04.27 194 -
如何處理單位拖欠的工資
用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可先與用人單位協(xié)商;協(xié)商不成的,可以去用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動行政部門責令限期支付;或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的向人民法院提起訴訟。
2020.03.28 161 -
用人單位拖欠工資該如何維權
用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方法維權:向勞動行政部門投訴;與用人單位協(xié)商;向調解組織申請調解;直接向人民法院請求支付令;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
2020.11.15 155
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用人單位拖欠工資應該如何處理
1、向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。2、需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)
2022-08-24 15,340 -
用人單位拖欠工資如何處理?
1、向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。 2、需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都
2022-06-18 15,340 -
用人單位拖欠工資如何處理
用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近
2022-03-31 15,340 -
用人單位拖欠工資應該要如何處理
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是
2022-06-25 15,340
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決,可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果,還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,314 2022.04.17 -
01:20
拖欠工程材料款該如何處理拖欠工程材料款問題如何解決:1、要保留好所有的供貨證據(jù)。2、及時請律師幫你起訴要錢。工程建設,是需要用到很多的材料的,然而有的時候進行工程建設購買材料時,有的人就用各種各樣的借口搪塞材料出售人,拖欠材料款項,在這種時候一般都會選擇提起訴訟維
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單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的,勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴;向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其
1,502 2022.04.17