勞動仲裁法律規(guī)定如何申請勞動仲裁
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1、仲裁是勞動爭議的前置程序，一般來說，沒有特殊情況的勞動案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能還需要繼續(xù)等待。 2、提起仲裁必須提交證據(jù)，沒有證據(jù)仲裁庭不是不受理，而是要判決你敗訴。 3、仲裁沒有權限去保全財產(chǎn)，必須通過法院。法律上有規(guī)定，可以先行提起財產(chǎn)保全，之后15天之內去立案，這樣才是解決問題的最佳方案。而不是等待仲裁不予受理后才去法院起訴。 4、法律上關于勞動案件的特殊規(guī)定：拖欠醫(yī)藥費、勞動報酬的，可以先予執(zhí)行，也就是說你可以在案件還沒有判下來前，就要求先支付給你工資。但是你可能需要提供相應的擔保。
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1、勞動者寫好勞動仲裁申請文書，準備好相應的材料，比如因為在工作中受到傷害而住院，需要醫(yī)療費用清單，工傷鑒定書，銀行流水等。2、勞動者向工作單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。3、勞動仲裁委員會會在收到勞動者的仲裁申請的5天內，做出要不要受理的決定。
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的；申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。
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2020.09.07 260
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2022-04-13 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁如何申請仲裁
1.年終獎方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來享受年終獎，但員工要舉證證明公司有年終獎及年終獎已發(fā)放，因此，若公司不給年終獎，員工只能等到年終獎已發(fā)放時才能申請仲裁。 2.關于年終績效獎金的問題，
2022-01-30 15,340 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,126 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
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勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,528 2022.04.17
