離職員工如何辦理離職手續(xù)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
【法律意見】1、如果還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。4、工資中涉及保險,人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算,進行保險減員手續(xù)。5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會要求出具的,因為按規(guī)定,聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是員工,一般只需提前三天提出申請,手續(xù)辦理也相對較簡單。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的,按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1、需要你到單位辦理解除勞動合同,拿到離職證明 2、找到新公司需要給你繳納五險一金 3、滿三個月以后,一般都是這么長時間,原單位才能把你的離職信息提交當(dāng)?shù)厣绫>趾凸e金管理中心備案,你就可以去辦理社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)了 4、社保主要辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,其他的就都不要了,人家也不會給你辦的;拿著離職證明,身份證到原單位所在地的社保局去辦理,打印出養(yǎng)老保險繳費憑證和醫(yī)療保險繳費憑證兩個單據(jù),交給你新單位的人力資源部,他們會給你搞定剩下的續(xù)接問題 5、拿著身份證和離職證明到原單位所在地的住房公積金管理中心辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),事先咨詢新單位你的公積金新賬戶是什么,去了就可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 6、這些手續(xù)如果你沒有時間,可以去公證處辦理委托證書,讓你的同事或者朋友幫你辦理,只需要把公證書和所需要的材料寄回去就可以了,公證費用是300左右,一次讓他們給你多打印幾張公證書,有效期寫10年,以后會用的到。
-
員工未辦理離職手續(xù)公司如何辦理
簽訂的有正規(guī)勞動合同,沒有辦理離職手續(xù)就走了,現(xiàn)在已經(jīng)過去了三個月,如果現(xiàn)在回去辦理離職手續(xù),直接到單位人事部協(xié)商。辭職和離職的流程是: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政
2020.10.14 486 -
員工離職手續(xù)沒辦好擅自離崗如何處理
如果擅自離職,沒有辦完合法手續(xù),出現(xiàn)相關(guān)勞動方面問題,勞動者需承擔(dān)一部分責(zé)任,員工要離職法律程序,是維護自身權(quán)益的最好方式。員工交了辭職申請,但沒辦理離職手續(xù),可以作自動離職處理。自動離職是指員工擅自離職而強行與用人單位解除勞動關(guān)系的一種行
2020.02.20 570 -
公司如何辦理離職手續(xù)
流程如下: 1、辭職者一人親自填寫'辭職申請表'一式四份,交于所在單位相關(guān)職能部門。 2、單位接到辭職申請后,根據(jù)情況進行審核或?qū)徟τ诓恍杞?jīng)過批準(zhǔn)的辭職申請,單位應(yīng)在'辭職申請表'中的相關(guān)欄目內(nèi)填寫對有關(guān)情況是否屬實的審核意見;對需要經(jīng)
2020.02.19 669
-
員工離職離職手續(xù)如何辦理?
(一)離職管理 派遣員工因病或因事辭職時應(yīng)提前30日向用人單位提出申請,辭職申請未予批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不得先行離職。 1、離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交,并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)
2021-07-02 15,340 -
員工辭職到期怎么辦員工離職手續(xù),員工如何辦理離職手續(xù)和離職手續(xù)
勞動者辭職到期的,勞動者可以要求用人單位結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工辦理離職手續(xù)的流程:1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外
2022-03-01 15,340 -
如何辦理員工離職手續(xù)
員工與單位正式簽訂勞動合同的情況下,員工提前離職的方式有三種選擇: 一、與單位協(xié)商解除勞動合同 操作注意事項: 1、違約金 如雙方在勞動合同中約定了培訓(xùn)、保密、其他因員工違約給用人單位造成經(jīng)濟損失違約
2022-04-23 15,340 -
員工離職手續(xù)如何辦理
【法律意見】1、如果還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安
2022-08-24 15,340
-
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形,但是一旦離職,就應(yīng)當(dāng)進行工作交接,辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職,而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
01:09
離婚 手續(xù)如何辦理如果雙方自愿協(xié)議離婚,前往任一一方戶口所在地的民政局離婚登記處辦理離婚即可,辦理離婚登記手續(xù)需要提供以下材料:1、離婚雙方的身份證和戶口本;2、離婚雙方的結(jié)婚證;3、經(jīng)雙方簽字的離婚協(xié)議;4、離婚證上所需照片。離婚登記必須離婚雙方本人辦理,
840 2022.04.17 -
01:07
離婚手續(xù)如何辦理一般情況下,辦理離婚登記應(yīng)當(dāng)?shù)诫p方登記婚姻的登記機關(guān)辦理,即男女雙方任意一方當(dāng)事人常住戶口所在地的辦理婚姻登記處。 離婚手續(xù)的辦理有兩種:第一種為,雙方自愿離婚,且達成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議,夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結(jié)婚證等
55,016 2022.04.17