2022年員工隱瞞懷孕入職怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定,“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?!?根據(jù)以上規(guī)定可知勞動法強(qiáng)調(diào)的是“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”,其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權(quán)要求員工提供崗位證明證書及資質(zhì)證明。 而對于員工是否懷孕這項內(nèi)容,并不屬于此要求的范圍,而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍,并沒有義務(wù)向單位如實告知,用人單位不能以此認(rèn)定員工不符合錄用條件。懷孕與否也不是履行勞動合同直接相關(guān)的基本條件,因此單位如果以員工入職時隱瞞懷孕事實而辭退員工,顯然是違法的。
《勞動合同法》第八條,用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
員工入職隱瞞懷孕解雇員工不合法。懷孕問題不是法定的必須向單位報告的事項,入職時隱瞞懷孕不違法,企業(yè)不得以懷孕為由辭退員工。
員工入職隱瞞懷孕解雇員工不合法。懷孕問題不是法定的必須向單位報告的事項,入職時隱瞞懷孕不違法,企業(yè)不得以懷孕為由辭退員工。員工應(yīng)該維護(hù)自己的權(quán)益,可以申請勞動仲裁或者上訴法院。
-
-
員工隱瞞懷孕入職公司能解雇嗎
員工隱瞞懷孕入職,公司發(fā)現(xiàn)后不能將其解雇,因為是否懷孕屬于員工的隱私。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。
2020.05.11 391 -
入職隱瞞懷孕違法嗎
懷孕問題不是法定的必須向單位報告的事項,所以員工入職隱瞞懷孕是不違法的。 而且員工懷孕是其個人隱私,因此不屬于勞動者必須如實說明的內(nèi)容,其有權(quán)不予告知,并且懷孕是女性公民所享有的基本權(quán)利,也是基本人權(quán),企業(yè)不得以懷孕為由辭退員工。
2020.08.29 272
-
員工隱瞞懷孕入職怎么辦
據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定,“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。” 根據(jù)以上規(guī)定可知勞動法強(qiáng)調(diào)的是“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”,其中包括對員工能力勝任的要求
2022-05-16 15,340 -
員工隱瞞懷孕入職怎么辦?
據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定,“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?!?根據(jù)以上規(guī)定可知勞動法強(qiáng)調(diào)的是“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”,其中包括對員工能力勝任的要求
2022-11-03 15,340 -
2022年入職隱瞞懷孕違法嗎
勞動者在入職時隱瞞懷孕不違法,懷孕信息不是必須告知的信息,企業(yè)不得以勞動者隱瞞懷孕信息為由要求認(rèn)定勞動合同無效。下列勞動合同無效或者部分無效:用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;以欺詐、脅迫
2022-12-02 15,340 -
入職時隱瞞懷孕怎么辦
后A通過招聘程序,被公司聘為財務(wù)人員。 工作一個月后,A忽然告知公司,已經(jīng)懷孕。后經(jīng)公司調(diào)查,A應(yīng)聘時已經(jīng)懷孕三個月,且應(yīng)聘前已在婦產(chǎn)醫(yī)院做過檢查,因而A在應(yīng)聘時已知自己懷孕,系故意隱瞞懷孕事實。公司
2022-08-02 15,340
-
00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退,一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年,向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17 -
02:56
懷孕怎么辦理離婚懷孕辦理離婚的規(guī)定如下: 1、女方在懷孕期間,男女雙方可以通過協(xié)議離婚的方式離婚。協(xié)議離婚的程序如下: (1)夫妻雙方協(xié)議離婚的,先簽訂離婚協(xié)議書;協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明雙方當(dāng)事人的離婚意思,表示子女撫養(yǎng)教育、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟(jì)幫助、財產(chǎn)及債務(wù)
11,548 2022.10.06 -
01:19
懷孕怎么辦離婚手續(xù)我國婚姻法明文規(guī)定,女方懷孕期間,男方不得提出離婚。也就是說,如果女方懷孕期間男女雙方離婚的,要么雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂離婚協(xié)議離婚,要么由女方向人民法院起訴離婚,男方無權(quán)向法院起訴要求離婚。 協(xié)議離婚應(yīng)按以下步驟辦理離婚手續(xù):1、雙方協(xié)商一致
1,457 2022.04.15