沒(méi)有簽勞動(dòng)合同卻要拖欠工資怎么辦？
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你要用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，關(guān)鍵你需要注意兩點(diǎn)：一是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)；二是你的工資證明，包括工資條或者其他能夠證明你工資的證據(jù)材料，如果你沒(méi)有工資標(biāo)準(zhǔn)的直接證據(jù)，那么你可以主張按照同職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付你的工資。如果是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期限超過(guò)一個(gè)月那么你還可以主張雙倍工資。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
公司未簽勞動(dòng)合同并且拖欠工資時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦對(duì)于沒(méi)簽訂合同拖欠工資的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其當(dāng)事人是可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解進(jìn)行賠償?shù)?，或者是向人民法院提起訴訟或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.28 234 -
拖欠工資沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽訂合同，沒(méi)有及時(shí)發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。
2020.07.10 260 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦？沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資的首先要提供證據(jù)證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付工資?？梢酝ㄟ^(guò)下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：1.工資支付憑證或記錄；2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄；3.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明
2020.09.10 257
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同卻拖欠工資怎么辦
單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，對(duì)方拖欠工資可以主張25%的賠償金，不簽合同能主張雙倍工資的賠償。 公司經(jīng)營(yíng)不善欠資
2022-04-01 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同卻拖欠工資怎么辦？
1、用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)礌請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-04-26 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻拖欠工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)礌請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-04-21 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻拖欠工資，沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
沒(méi)有勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)是否有其他能夠證明勞動(dòng)事實(shí)存在的證據(jù)？您可以依據(jù)相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。其次，請(qǐng)問(wèn)對(duì)方是否向您出具了欠條？如果您有欠條，根據(jù)最高人民法院的司法解釋規(guī)定
2022-04-05 15,340
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01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,430 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
