勞動合同期限的規(guī)定是什么
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勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
勞動合同法的期限規(guī)定： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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comt011勞動合同期限是勞動合同規(guī)定的勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定，以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。固定期
2020.12.22 483 -
勞動合同期限是怎么規(guī)定的?關(guān)于勞動合同的期限有以下規(guī)定：按期限可分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同；分別是指約定合同終止時間的勞動合同、約定無確定終止時間的勞動合同、約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
2020.05.24 135 -
勞動合同期限是怎么規(guī)定的有三個種類： 1.有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2.無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。 3.以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為
2020.03.10 257
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勞動合同期限規(guī)定是什么？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限，即勞動合同中
2022-08-20 15,340 -
什么是勞動合同期限規(guī)定
一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同德特點是，勞動合同沒有確定的合同終止日期，
2022-11-04 15,340 -
什么是勞動法規(guī)定的合同期限
勞動法簽合同規(guī)定的合同期限，法律無強制性規(guī)定，雙方初次簽訂勞動合同，簽訂幾年都是可以的?？梢院灩潭ㄆ谙薜暮贤?，也可以簽無固定期限的合同。
2022-07-07 15,340 -
勞動合同法無固定期限勞動合同的規(guī)定是什么
依據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂
2022-02-02 15,340
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
805 2023.01.04 -
01:02
無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11
