《》施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同怎么辦？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條的規(guī)定，在《勞動(dòng)合同法》施行前已依法訂立且在施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。
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中國(guó)最新《勞動(dòng)合同法》是2007年6月29日頒布的，2008年1月1日起施行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。
勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的邏輯起點(diǎn)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布之前實(shí)務(wù)中，主要將主體資格、管理關(guān)系、業(yè)務(wù)組成三要素作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的基本規(guī)則，此規(guī)則可解決勞動(dòng)關(guān)系是否形成的問題，卻不能解決確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的法律適用問題，以簽訂書面《勞動(dòng)合同》之日為截點(diǎn)，之后為勞動(dòng)關(guān)系。
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勞動(dòng)法什么時(shí)候施行新的《勞動(dòng)法》是2018年12月29日頒布的，而原《勞動(dòng)法》是1994年7月5日經(jīng)八屆人大通過，1995年1月1日起施行的。2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)作出的是《勞動(dòng)法》的第二次修正。
2020.03.31 466 -
《勞動(dòng)合同法》施行前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是什么1、用人單位克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除支付克扣或無(wú)故拖欠的勞動(dòng)工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于克扣或無(wú)故拖欠的工資的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付加班工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于勞動(dòng)者加班工資的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020.10.12 199 -
行政許可法施行日期行政許可法施行日期：《行政許可法》自2004年7月1日起施行。行政許可的設(shè)定和實(shí)施，適用本法。有關(guān)行政機(jī)關(guān)對(duì)其他機(jī)關(guān)或者對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的審批，不適用本法。
2020.12.15 1,018
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勞動(dòng)合同法施行前已經(jīng)存續(xù)且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同如何處理
在勞動(dòng)合同法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；勞動(dòng)合同法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。勞動(dòng)合同施行前已建立
2022-01-23 15,340 -
勞動(dòng)合同法施行前訂立的勞動(dòng)合同是否繼續(xù)履行
根據(jù)法不溯及既往的原則，《勞動(dòng)合同法》第97條規(guī)定，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行。 這一規(guī)定意味著，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前訂立的勞動(dòng)合同，即便其條款與新法相違背，只要訂
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同法施行前已經(jīng)簽訂且在法院起訴前已履行的部分賠償是怎樣的
適用《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)）的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款
2022-03-09 15,340 -
勞動(dòng)合同法實(shí)施之前沒有簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法從2008年1月1日起開始實(shí)施，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同法實(shí)施前已經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系，但沒有簽訂勞動(dòng)合同的，自該法實(shí)施后應(yīng)該補(bǔ)簽。如果不簽訂合同的，從2008年2月1日起到2009年12月
2022-05-09 15,340
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工程施工合同沒簽但已進(jìn)行施工可以打官司嗎工程施工合同沒簽但已進(jìn)行施工可以打官司。從事建筑工程雖然沒有簽訂合同，但如果已實(shí)際履行口頭約定的工程內(nèi)容，也就是存在事實(shí)的工程勞動(dòng)，仍會(huì)受到法律保護(hù)的，便可以通過打官司來解決其間的糾紛。但是需要收集相應(yīng)的證據(jù)，可以訴之法律法院會(huì)支持的。 沒
909 2022.10.08 -
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設(shè)定和實(shí)施行政許可應(yīng)當(dāng)依照法定的什么設(shè)定和實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序。設(shè)定和實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、非歧視的原則。有關(guān)行政許可的規(guī)定應(yīng)當(dāng)公布；未經(jīng)公布的，不得作為實(shí)施行政許可的依據(jù)。行政許可的實(shí)施和結(jié)果，除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人
6,521 2022.04.17 -
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依法行政的基本特征是什么依法行政的基本特征主要有下面幾點(diǎn)： 第一，在主體上，依法行政是對(duì)行政機(jī)關(guān)及其公職人員的要求，而不是對(duì)行政相對(duì)人的要求，具體要求行政機(jī)關(guān)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使行政權(quán)力，依照法定程序履行行政義務(wù)； 第二，依法行政當(dāng)中的“行政”指的是國(guó)家行政
2,895 2022.04.17
