單位惡意招聘童工怎么處罰
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企業(yè)招收童工的應(yīng)當(dāng)按照每名童工每月五千元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。根據(jù)我國《禁止使用童工規(guī)定》，經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期仍不改正的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處一萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。
用人單位招收童工會受到下列處罰： 1.由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2.在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。 用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處１萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
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用人單位招收童工要怎么處罰用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
2020.05.26 110 -
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2020.07.19 154
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單位招聘童工該被怎么處罰
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一
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童工招聘怎么處罰
招用怎么處罰：招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工；招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動保障行政部門給予處罰，并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他。如果逾期將被勞動保障行政部門罰款
2022-09-03 15,340 -
招聘的童工怎么處罰
招用童工的處罰：非法使用童工的，每月罰款5000元。例如，使用兩名童工3個月，罰款3萬元。情形嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法追究用人單位的刑事責(zé)任。
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用人單位招聘童工會怎么樣
雇傭童工是違法行為，根據(jù)《禁止使童用工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 童工是指未滿十六周歲的用工，任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶都不
2022-07-13 15,340
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