教師試用期可以隨時辭職嗎&Q4&
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勞動者在試用期內(nèi)一般不能隨時辭職，應(yīng)該提前三天在離職前通知公司后才可以解除勞動關(guān)系。如果員工與用人單位另有約定，也可以根據(jù)員工與公司的約定靈活處理。但最好不要在用人單位毫不知情的情況下擅自離職，給用人單位帶去額外麻煩。
在試用期的新教師辭職程序： 1、辭職新教師填寫《辭職申請表》，遞交所任職學(xué)校審核或?qū)徟?2、學(xué)校審批通過后將其《辭職申請表》及人事檔案轉(zhuǎn)交同級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)； 3、人才流動服務(wù)機構(gòu)與辭職人員簽定有關(guān)協(xié)議后，發(fā)給辭職人員《辭職證明書》。
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會計在試用期能隨時辭職嗎?勞動者在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。 如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，試用期勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 勞動者違
2021.02.28 123 -
教師試用期辭職需要賠償違約金嗎教師試用期內(nèi)辭職，一般是不用賠償違約金的。但是，如果勞動者違反服務(wù)期約定、違反競業(yè)限制約定的，單位是可以要求勞動者支付違約金。
2020.01.01 1,233 -
教師合同沒到期可以辭職嗎現(xiàn)在的勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了。
2020.04.09 845
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試用期辭職能隨時走嗎？
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。用人單位或者勞動者一方，在試用
2022-08-20 15,340 -
在試用期辭職用人單位可以隨時給錢嗎
試用期是可以隨時辭職的，但需要提前三天通知用人單位，只要確認雙方?jīng)]有任何金錢上的糾紛，勞動者也是可以拿到屬于自己的工資，用人單位也不能隨便的進行扣克自己的勞動成果。
2023-10-01 15,340 -
教師辭職，試用期辭職，能賠償嗎
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當(dāng)如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時間最長是六個月，也就是說，如果用人單位與勞動
2022-07-07 15,340 -
試用期沒轉(zhuǎn)正辭職是否可以隨時走
試用期沒轉(zhuǎn)正辭職不可以隨時走，在試用期內(nèi)，勞動者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者不辦離職就直接走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該
2022-06-25 15,340
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試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
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無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,338 2022.04.17 -
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,526 2022.04.17
