連續(xù)病假假天數(shù)包括休息日和節(jié)假日嗎？
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病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
通常不包括。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假，同時(shí)各省市可根據(jù)自身情況，制定延長(zhǎng)生育獎(jiǎng)勵(lì)假，只要符合計(jì)劃內(nèi)生育均可享有各省市規(guī)定的延長(zhǎng)生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。而本文所指的產(chǎn)假假期天數(shù)計(jì)算主要根據(jù)正常產(chǎn)假、獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假、難產(chǎn)、多胞胎生育情形等計(jì)算，具體計(jì)算公式如下：產(chǎn)假綜合天數(shù)=正常產(chǎn)假天數(shù)+獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假+生育情形產(chǎn)假。
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產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎產(chǎn)假是有固定天數(shù)，包含雙休日、法定節(jié)假日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.02.10 242 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的。產(chǎn)假是自然日，而非是工作日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15
2020.08.02 438 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎？陪產(chǎn)假指的是自然日，自然日包括周末和法定節(jié)假日，我國(guó)法律規(guī)定產(chǎn)假為98天，并沒(méi)有明確規(guī)定是否包括節(jié)假日。
2020.01.06 253
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連續(xù)病假天數(shù)包括休息日和節(jié)假日嗎？
病假期間按自然日歷連續(xù)計(jì)算，包括休息日；計(jì)算病假工資不應(yīng)包括休息日和法定假日。醫(yī)療期間的計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。例如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的員工，如果從1995年3月5日起第一次病休，則該員工
2021-11-13 15,340 -
國(guó)家規(guī)定年休假天數(shù)15天，休息日包括節(jié)假日、休息日嗎？
十五天，不包含節(jié)假日、休息日！法律依據(jù)是——國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休
2022-02-05 15,340 -
病假包括休息日嗎，可以說(shuō)病假天數(shù)嗎
病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，包括假日在內(nèi)的病假工資計(jì)算，不得包括假日和法定假日。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問(wèn)題1、醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)
2021-10-25 15,340 -
喪假包括法定節(jié)假日和休息日嗎
根據(jù)勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí)，
2022-05-10 15,340
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國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,583 2022.06.22 -
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一般駕校節(jié)假日放假嗎一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學(xué)習(xí)時(shí)間安排，節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會(huì)主動(dòng)或者是根據(jù)學(xué)員的要求，進(jìn)行加練指導(dǎo)的。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： 1、元旦； 2、春節(jié)； 3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； 4、國(guó)慶節(jié)； 5、法律
7,117 2022.05.11 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,285 2022.05.11
