上班期間，摔傷，該怎么賠償
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如果你是在完成工作任務(wù)的過程中受的傷，那么構(gòu)成工傷，你可以要求單位給與你賠償，單位如果拒絕賠償，那么你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，再做傷殘鑒定，請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員提出申請(qǐng)，以解決你的問題。如果不屬于工傷，現(xiàn)在你無法上班，那么根據(jù)法律規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后仍無法工作的，醫(yī)療期滿后，“不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的”，企業(yè)才可以與其解除勞動(dòng)合同。關(guān)于賠償，因你提供的信息不全面，律師無法進(jìn)行詳細(xì)回答。
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上班摔傷屬于工傷，要申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償。勞動(dòng)者在上班的過程中摔傷的，用人單位可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，工傷認(rèn)定之后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定結(jié)果出現(xiàn)后就可以確定可以賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)了。
如果農(nóng)民工在上班期間受到的是工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付工傷賠償；屬于工傷但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；屬于第三人侵權(quán)造成人身傷害的，由侵權(quán)人支付人身損害賠償；其他。
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上班期間摔傷算不算工傷該怎么辦應(yīng)該算工傷。勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，走動(dòng)是人的正常的生理現(xiàn)象，任何用人單位都必須為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者的人身權(quán)受到法律保護(hù)，職工在工作時(shí)間內(nèi)走動(dòng)雖與其工作內(nèi)容無關(guān)，但這是其必要的、合理的生
2020.02.07 188 -
請(qǐng)假上班摔傷怎么賠償？只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷，就會(huì)扣工資。
2020.02.28 239 -
在上班時(shí)間摔傷有賠償嗎在公司非上班時(shí)間受傷不算工傷。職工在公司,不是上班時(shí)間受傷,并非因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間工作原因或者工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,也不是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)
2020.05.16 255
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上班期間摔傷該怎么賠償？
首先要確定是否屬于工傷，如果是在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作或收尾性工作，或在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2022-02-21 15,340 -
上班期間摔傷怎么賠償
1、如果是在上班時(shí)間摔倒，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇； 2、具體賠償數(shù)額，要看傷殘等級(jí)、年齡和工資基數(shù)進(jìn)行確定； 3、工傷治療期間需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，護(hù)理費(fèi)用可以由雙方協(xié)商確定。 法
2022-01-31 15,340 -
上班期間摔傷上崗怎么賠償
在上班期間摔傷的一般認(rèn)定為工傷，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資
2022-02-16 15,340 -
上班期間摔傷工傷怎么賠償
建議先進(jìn)行工傷鑒定，再與單位協(xié)商賠款事項(xiàng)。包括醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)等等，具體參閱最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在
2022-03-19 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,721 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05
