買斷工齡補貼發(fā)放標準
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1999年勞動和社會保障部頒布的《關于貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規(guī)定:“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關系?!?999年國家經(jīng)貿委、財政部、中國人民銀行《關于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》也強調:“確保企業(yè)職工合法權益不受侵犯,出售方應在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置方案的意見,任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會保險關系,不得借出售之機,違反國家有關規(guī)定對職工‘買斷工齡’或為職工辦理提前退休把職工推向社會?!边@兩份文件從維護社會穩(wěn)定,維護職工利益的角度,規(guī)定不得以“買斷工齡”的形式將職工推向社會。
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高齡津貼,是針對高齡老人實行的一種社會保障制度,是為了解決高齡老人基本生活問題,保障高齡老人的生活質量,其發(fā)放標準全國各地不一,以武漢市為例,80周歲至89周歲的老年人,每人每月享受100元高齡津貼;90周歲至99周歲的老年人,每人每月享受200元高齡津貼;100周歲及以上的老年人,每人每月享受500元高齡津貼。
工齡工資標準 (一)員工工齡工資標準 工齡工齡工資 連續(xù)工作滿一年50元/月 連續(xù)工作滿二年100元/月 連續(xù)工作滿三年150元/月 連續(xù)工作滿四年180元/月 工作每增加一年工齡工資增加30元/月,十年封頂 (二)管理人員工齡工資標準 工齡工齡工資 連續(xù)工作滿一年的辦公室人員100元/月 連續(xù)工作滿一年b級以上管理人員100元/月 連續(xù)工作滿一年a級以上管理人員150元/月 連續(xù)工作滿一年的助理人員200元/月 連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員250元/月 連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理級以上管理人員300元/月
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上海高齡補貼發(fā)放標準
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2022-04-16 15,340 -
工人買斷工齡補償標準
"買斷工齡"是改革開放后期,我國一些國有企業(yè)在改制過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結合企業(yè)的實際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關部門批準,由企業(yè)一
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4,440 2021.04.25 -
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求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間如下:畢業(yè)生的求職補貼發(fā)放時間一般是是12月下旬。發(fā)放原則:堅持自愿申請、誠實守信、公平公正、屬地管理、專款專用的原則。發(fā)放標準:符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放,用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關費用補助,具體的畢業(yè)
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