工傷基本工資和績(jī)效怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
具體的計(jì)算方法是用人單位的人力資源制度，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
基本工資和績(jī)效工資的比例為：績(jī)效工資一般不會(huì)超過基本工資的40%?？?jī)效工資=基礎(chǔ)績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%?？?jī)效工資與考核結(jié)果相關(guān)，根據(jù)企業(yè)凈利潤(rùn)來制定整體員工工資總額，再根據(jù)工資總額確定基數(shù)。
-
績(jī)效工資基本工資怎么算?(一)工資即為勞動(dòng)報(bào)酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、福利都是全部屬于勞動(dòng)報(bào)酬。 1.基本工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分.勞動(dòng)者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。
2020.06.20 524 -
績(jī)效工資算不算基本工資基本工資屬于績(jī)效工資，績(jī)效工資屬于工資?？?jī)效工資由四部份組成：基本工資，年齡工資，崗位工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
2020.02.25 1,458 -
基本工資和績(jī)效工資怎么扣稅在實(shí)行績(jī)效工資的企業(yè)，個(gè)人平時(shí)按月取得的生活費(fèi)或部分工資，應(yīng)按月依照工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。年終取得的績(jī)效工資，應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
2020.08.06 1,197
-
績(jī)效工資基本工資和績(jī)效工資比例
基本工資與績(jī)效工資的比例為：績(jī)效工資一般不超過基本工資的40％?？?jī)效工資＝基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，占績(jī)效工資的70％，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效的30％?？?jī)效工資與考核結(jié)果有關(guān)，整體員工工資總額根據(jù)企業(yè)凈利潤(rùn)制定，基數(shù)根據(jù)工
2021-11-02 15,340 -
基本工資、績(jī)效工資
基本工資：勞動(dòng)者的基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同或國(guó)家和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也被稱為標(biāo)準(zhǔn)工資。一般來說，基本工資是員工勞動(dòng)報(bào)酬的主要組成部分。崗位工資：根據(jù)崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件
2021-12-30 15,340 -
基本工資績(jī)效工資
基本工資：勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。 崗位工資：以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、
2022-05-13 15,340 -
基本工資和績(jī)效能扣嗎
依據(jù)帶薪年休假條例的規(guī)定，勞動(dòng)者要休年假期間，享受的勞動(dòng)待遇與正常工作期間是一樣的，所以不會(huì)扣績(jī)效工資。 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等
2022-07-21 15,340
-
01:00
工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身?yè)p害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,094 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,215 2022.05.11
