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申請勞動仲裁需要什么資料

2021-12-23 14:57

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專業(yè)分析:

1、勞動爭議申訴書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。2、用人單位工商登記資料。勞動者可以直接去工商部門查詢,并且需要交付費用,通常是20元。3、勞動者的身份證復(fù)印件。如果申請人是用人單位,就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。4、證據(jù)資料如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且,用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù),就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費繳納、勞動保護(hù)提供情況等材料,要承擔(dān)不利后果。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份,被申請人為共同當(dāng)事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。 2、身份證明。 3、勞動關(guān)系證明。 4、被申請人身份證明。 5、送達(dá)地址確認(rèn)書。

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