勞動合同二年后不交社保違法嗎
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沒有過時效,不繳社保也是屬于違法情況,可以向社保所投訴要求補(bǔ)繳。r《勞動合同法》r第八十二條:r用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。r用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。r《勞動爭議仲裁調(diào)解法》r第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。r前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。r因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。r勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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簽勞動合同不交社保是違法的。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
簽勞動合同后單位如果逾期不交社保,是違法的。勞動者可以與單位協(xié)商,要求其及時繳納;或者由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期繳納或者補(bǔ)足,并且從欠繳之日起按日對其加處滯納金。
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不簽勞動合同交社保違法嗎
公司的做法有幾點合法: 1、未在7月22日前與你簽訂勞動合同,應(yīng)在7月21日--10月6日期間支付你雙倍工資; 2、未依法辦理社保,補(bǔ)繳6月23日-9月21期間的社保; 3、因工作失誤對你們雙方的合同
2022-03-17 15,340 -
沒有勞動合同不交社保違法嗎
是違法的;勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求支付雙倍工資。如果單位單方面解除合同,則勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般工作每滿一年,需支付1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年,但在半年以上的,
2022-03-13 15,340 -
公司不交社保不簽勞動合同違法嗎
公司有給員工繳納社保的義務(wù),公司的做法是違法的,請問您工作多長時間了呢?是否有其他材料證明勞動關(guān)系存在呢?法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動合同,否則從第二個月起勞動者有權(quán)要求單位支付雙
2022-03-20 15,340 -
勞動合同中不繳社保違法嗎
不合法,為工人繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)。在勞動合同中約定不繳納社會保險的,屬于無效條款。
2021-10-01 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保,應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險,與勞動者共同繳納社會保險費(fèi),招用非全日制勞動者的,用人單位可以自行決定,可以幫勞動者購買社會保險,也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
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企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關(guān)行為,做出了具體的規(guī)定?!秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了,用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是,
3,174 2022.04.17