工傷賠償是不是屬于勞動糾紛
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當(dāng)事人對工傷醫(yī)療費(fèi)等糾紛而提起訴訟的，該糾紛屬于勞動糾紛。當(dāng)事人在起訴前，一般需要先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在十五日內(nèi)及時去向人民法院起訴。
如果是當(dāng)事人與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險(xiǎn)糾紛，一般不屬于勞動爭議；如果是用人單位與勞動者之間的公司保險(xiǎn)糾紛，一般屬于勞動爭議，當(dāng)事人可以依法去申請勞動仲裁。
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工傷賠償屬于什么糾紛按照《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條的規(guī)定。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、
2020.07.15 261 -
工傷賠償屬于什么糾紛工傷賠償糾紛屬于勞動糾紛，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來說，工傷賠償糾紛屬于民事糾紛，所以在勞動仲裁后，如果當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服，可以在
2022.04.15 2,334 -
工傷賠償屬于什么糾紛呢工傷賠償屬于勞動糾紛，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來說，屬于民事糾紛，所以在勞動仲裁后，如果當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起民事訴訟
2020.06.03 368
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工傷賠償是屬于勞動糾紛嗎？
工傷賠償屬于勞動糾紛，勞動糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
2022-04-14 15,340 -
工傷賠償屬于勞動糾紛嗎
工傷賠償屬于勞動糾紛，勞動糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償，屬于勞動糾紛嗎？
工傷賠償屬于勞動糾紛，勞動糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
2022-04-12 15,340 -
工傷是屬于勞動糾紛
企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請
2022-08-12 15,340
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報(bào)酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,058 2022.04.15 -
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
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工傷賠償是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費(fèi)，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務(wù)報(bào)酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
591 2022.06.15
