離職后加班費(fèi)不給可以起訴嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位如果出現(xiàn)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的情況，如拖欠工資，不支付加班費(fèi)，員工是可以隨時(shí)離職并且不用提前三十天向公司報(bào)告的。如果公司仍不支付加班費(fèi)，可以申請勞動仲裁。
-
不給加班費(fèi)可以提出離職嗎加班費(fèi)屬于勞動報(bào)酬的一部分，根據(jù)《勞動法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。因此，在勞動者加班后，用人單位應(yīng)該足額支付報(bào)酬，若是用人
2020.04.27 481 -
單位不給加班費(fèi)可以起訴嗎可以，長期加班加點(diǎn)不付報(bào)酬不合法。只要是在用人單位的安排下進(jìn)行加班的，那此時(shí)勞動者都是有權(quán)要求單位支付相應(yīng)加班報(bào)酬的，這是法律賦予的權(quán)利。如果單位逾期不支付，勞動局責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
2020.06.25 944 -
加班不給加班費(fèi)，可以申請離職補(bǔ)償嗎加班不給加班費(fèi)可以申請離職補(bǔ)償。這屬于未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的勞動者可以要求解除勞動合同，并且這種情況解除勞動合同單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.21 240
-
不給加班費(fèi)可以離職嗎？
不給加班費(fèi)不可以隨時(shí)離職，但可以按照《勞動合同法》第三十八條第二款規(guī)定的情形，提前三十日書面通知用人單位離職，用人單位須依照《勞動合同法》第四十六條第一款規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。法律依據(jù) 《勞動合
2022-05-22 15,340 -
公司不給加班費(fèi)可以起訴嗎
單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出
2022-03-16 15,340 -
公司不給加班費(fèi)，可以起訴嗎？
單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-04-18 15,340 -
公司不給加班費(fèi)可以起訴嗎？
單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-04-19 15,340
-
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:16
怎么起訴離婚后不給撫養(yǎng)費(fèi)起訴離婚后，如果被法院判決不直接撫養(yǎng)未成年子女的，不直接撫養(yǎng)一方需要向撫養(yǎng)方每月支付一定金額的撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)是法定費(fèi)用，受到民法典和婚姻法的保護(hù)，是指父母為未成年子女承擔(dān)的生活、教育、醫(yī)療等費(fèi)用。也就是說，起訴離婚后，父母不能不支付撫養(yǎng)費(fèi)，
1,197 2022.04.15 -
01:04
欠錢不給可以起訴他嗎隨著民間借貸的賴賬等情況時(shí)常出現(xiàn)。欠錢不給可以起訴，起訴方要先寫起訴書，然后到法院提交證據(jù)和起訴書，立案并交訴訟費(fèi)。法院確定受理后，就會開庭審理。接著法院根據(jù)事實(shí)作出判決。最后執(zhí)行判決。如果判決下來了，那么要在判決生效后的兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)
1,306 2022.04.15
