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勞務(wù)報酬和薪資的區(qū)別

2022-05-10 09:40

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專業(yè)分析:

勞務(wù)報酬與工資薪金所得兩者最大的區(qū)別在于是否與支付報酬的單位是否有雇傭關(guān)系。 兩者的區(qū)別如下: 1、計稅期限不同; 2、減除費用標準不同; 3、適用稅率不同; 工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。 是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系,是判斷一種收入是屬于勞務(wù)報酬所得,還是屬于工資、薪金所得的重要標準。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工資薪金和勞務(wù)報酬的區(qū)別:工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務(wù)報酬亦稱“服務(wù)報酬”。指根據(jù)提供服務(wù)性勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付的勞動報酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動,即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。

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