工地受傷沒有簽勞動(dòng)合同該怎么辦？
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勞動(dòng)者在施工現(xiàn)場受傷，與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過以下憑證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定：考勤記錄；繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的招聘記錄。
《勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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員工可以先申請勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，可以直接申請工傷認(rèn)定。如果沒有相關(guān)證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，可以申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
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在工地受傷沒有勞動(dòng)合同該怎么辦員工可以先申請勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.10.25 181 -
工地受傷了沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦工地上受傷了，沒有簽勞動(dòng)合同的處理方式：與用人單位說明情況，用人單位不承擔(dān)責(zé)任的情況下，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，并提供勞動(dòng)關(guān)系存在的證明，裁決為勞動(dòng)關(guān)系存在后，可以向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。
2020.07.01 208 -
工地受傷后沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦我在工地受傷，沒有勞動(dòng)合同，可以先向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，提供存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在后，可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，若單位未購買工傷保險(xiǎn)，由單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.02.29 160
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工地上受傷沒有簽勞動(dòng)合同該怎么辦
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-16 15,340 -
在工地受傷沒有簽勞動(dòng)合同該怎么辦
盡快申請工傷認(rèn)定，鑒定工傷等級，要求享受工傷待遇。 勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料： 1）《勞動(dòng)合同書》復(fù)印
2022-02-16 15,340 -
在工地受傷沒有簽勞動(dòng)合同該怎么辦？
你好你可申請認(rèn)定工傷事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)
2022-02-18 15,340 -
在工地受傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦，沒有簽勞動(dòng)合同
1首先申請工傷認(rèn)定（如沒有簽訂勞動(dòng)合同，需要先申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之后再申請工傷認(rèn)定），然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-03-31 15,340
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01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
