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在職員工因病死亡要享受哪些賠償

2022-05-10 11:31

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專(zhuān)業(yè)分析:

在職公司員工在家中因病死亡,可以得到的補(bǔ)償如下:1.職工死亡,發(fā)給喪葬費(fèi),2.有供養(yǎng)直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金,3.生前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,可以作為遺產(chǎn)繼承,家屬帶身份證明到社保局窗口辦理領(lǐng)取個(gè)人賬戶本息手續(xù),沒(méi)有別的補(bǔ)償。另外社保購(gòu)買(mǎi)了醫(yī)療保險(xiǎn)的話:參保人在發(fā)生門(mén)診、住院等需要支付醫(yī)療費(fèi)用時(shí),可以依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo),減輕當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);

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職工因病死亡的,視為工傷,單位應(yīng)當(dāng)賠償:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;喪葬補(bǔ)助費(fèi)為職工上一年度連續(xù)6個(gè)月的月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工提供主要收入來(lái)源的、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

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    關(guān)于在職員工因病去世,應(yīng)該視為工傷,單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)

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    因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償,需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷,單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下: 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡

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