勞動仲裁申請書書面注意事項有哪些
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勞動仲裁申請書注意事項如下：案件必須是勞動爭議案件；在法定申請時效期間向仲裁委員會提交書面申請；提交全體爭議當事人簽署的授權(quán)委托書；相關(guān)證據(jù)材料。
寫勞動仲裁申請書注意寫清下列事項：申請人姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位，住所；法定代表人姓名，職務，電話；委托代理人姓名，工作單位，性別，年齡，職務，電話；被申請人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申請人的一致；等等。
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勞動關(guān)系仲裁申請書有哪些注意事項勞動關(guān)系仲裁申請書的格式：申請人：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等等；被申請人：基本信息同申請人；案由：勞動關(guān)系仲裁案件等等。注意事項：為防止遺漏應主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人
2020.05.15 135 -
勞動仲裁申請書的注意事項勞動仲裁申請書注意事項： 1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍； 2、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本； 3、如
2020.04.18 173 -
寫勞動仲裁申請書的注意事項寫勞動仲裁申請書注意寫清下列事項:申請人姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位，住所。法定代表人姓名，職務，電話。委托代理人姓名，工作單位，性別，年齡，職務，電話。被申請人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申請人的一致。仲裁請求:被申請人因其違
2020.02.09 152
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勞動仲裁申請書注意事項有哪些?
1、如果勞動關(guān)系是勞務派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請
2022-05-23 15,340 -
勞動仲裁申請書注意事項有哪些
1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍； 2、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交
2022-06-13 15,340 -
勞動仲裁申請書的注意事項有哪些
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成
2022-07-27 15,340 -
勞動仲裁申請書注意事項
申請書注意事項： 1、為防止遺漏應主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動關(guān)系是性質(zhì)，當勞動者申請時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是的用人單位，二是
2022-09-02 15,340
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寫起訴書有哪些注意事項起訴書也就是起訴狀，在民事案件中，標題一般是“民事起訴狀”。起訴狀應當包括以下內(nèi)容并按順序?qū)懗桑?、原告的身份信息。原告是個人的，應當寫明原告方姓名、性別、出生日期、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；原告方如果是法人或者其他組織的，應當
3,771 2022.04.15 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
