職工有哪些情形的應當認定為工傷?
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職工有下列情形的，應當認定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作；履行工作職責受到暴力等意外傷害；患職業(yè)??；因工作原因受傷或者事故下落不明；上下班途中，因交通事故受到非主要責任的；法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形的應當認定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；工作前后準備或收尾工作受到事故傷害的；在工作時間和場所因履行職責而遭受暴力；職業(yè)病；因工作原因受傷或下落不明的；在上下班途中，交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到非主要責任的傷害；應認定為工傷的情形。
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有哪些情形的職工應當認定為工傷有下列情形的職工應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)??；
2021.11.19 281 -
職工有哪些情形應當認定為工傷在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者
2020.08.09 174 -
職工有哪些情形應當認定為工傷職工有以下情形的應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作，受到事故傷害； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)??； 5
2022.04.14 268
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職工有哪些情形的，應當認定為工傷
《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
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職工有哪些情形的，應當認定為工傷？
《工傷保險條例》第14條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
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職工有哪些情形的應當認定為工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-04-06 15,340 -
職工有哪些情形應當認定為工傷？
根據(jù)工傷保險條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
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