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陪產(chǎn)假什么時(shí)候休息

2022-07-25 19:42

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2022-07-25回復(fù)

專業(yè)分析:

浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇: (一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇; (二)男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

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天津東方律師事務(wù)所

我國(guó)法律并無(wú)明確的陪產(chǎn)假休假的日期。一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期左右開(kāi)始休假,從申請(qǐng)休假之日起計(jì)算陪產(chǎn)假。

張麗珍律師

北京安嘉律師事務(wù)所

國(guó)家對(duì)陪產(chǎn)假?zèng)]有統(tǒng)一的規(guī)定,陪產(chǎn)假一般由各省政府規(guī)定的,至于何時(shí)休未作明確的規(guī)定。我國(guó)目前對(duì)于陪產(chǎn)假未作統(tǒng)一的規(guī)定,陪產(chǎn)假是由各省自行規(guī)定的,必須廣東省就規(guī)定男方有十五日的陪產(chǎn)假,但是對(duì)于陪產(chǎn)假何時(shí)開(kāi)始休也無(wú)規(guī)定,一般由用人單位來(lái)作具體的規(guī)定。

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    陪產(chǎn)假的起算時(shí)間:道一般是妻子分娩的那天起算。 1、陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)

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    陪產(chǎn)假在預(yù)產(chǎn)期前后休,男方陪產(chǎn)假為十五天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

    2020.10.24 652
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    從生育開(kāi)始。深圳陪產(chǎn)假規(guī)定為15天。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假

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  • 陪產(chǎn)假可以什么時(shí)候休呢

    對(duì)于陪產(chǎn)假可以什么時(shí)候休這一問(wèn)題可根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十

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