陪產(chǎn)假可以什么時候休呢
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我國法律并無明確的陪產(chǎn)假休假的日期。一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期左右開始休假，從申請休假之日起計算陪產(chǎn)假。
男方的陪產(chǎn)假一般可在預(yù)產(chǎn)期前后休。大多數(shù)省份內(nèi)男方的陪產(chǎn)假為十五天，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。但具體還是要看各省市的規(guī)定。
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產(chǎn)假可以什么時候開始休呢產(chǎn)假可以產(chǎn)前15天開始休。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付。
2020.04.17 265 -
陪產(chǎn)假什么時候開始休國家對陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一的規(guī)定，陪產(chǎn)假一般由各省政府規(guī)定的，至于何時休未作明確的規(guī)定。我國目前對于陪產(chǎn)假未作統(tǒng)一的規(guī)定，陪產(chǎn)假是由各省自行規(guī)定的，必須廣東省就規(guī)定男方有十五日的陪產(chǎn)假，但是對于陪產(chǎn)假何時開始休也無規(guī)定，一般由用人單位來作具體的規(guī)
2022.04.13 2,646 -
陪產(chǎn)假什么時候開始休？陪產(chǎn)假的起算時間：道一般是妻子分娩的那天起算。 1、陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)
2020.01.08 534
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男職工陪產(chǎn)假什么時候可以休
需要根據(jù)你單位的具體規(guī)定來看，一般情況下，應(yīng)是在女方入院期間休，不允許推后。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)
2022-05-13 15,340 -
產(chǎn)假可以什么時候開始休呢
產(chǎn)假可以產(chǎn)前15天開始休。 【法律依據(jù)】《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15
2022-07-12 15,340 -
什么時候可以休產(chǎn)假？
產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開始休假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷
2022-07-11 15,340 -
產(chǎn)假什么時候可以休？
沒有明確的規(guī)定。國家規(guī)定一般懷孕7個月以上，如工傷批準(zhǔn)，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)前休假2個半月，次懷孕7個月可以申請。國家規(guī)定在職婦女產(chǎn)期前后必須享受的假期：1、產(chǎn)假：98天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每人
2021-10-22 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,501 2022.04.17 -
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退休什么時候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,711 2022.05.11 -
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