公司虧本受到辭退怎么辦
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1、公司以虧本為由要辭退員工，要告知員工，還要去勞動(dòng)局備案，則補(bǔ)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即11個(gè)半月，是離職前12個(gè)月的平均工資，如果月平均工資高于東莞市上年度月平均工資3倍的則按3倍計(jì)算，如果未提前一個(gè)月通知的，再支付1個(gè)月待通知金。 2、如果用人單位沒有經(jīng)過任何手續(xù)，就以此理由辭退，那就是違法辭退，則應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，即23個(gè)月。 3、賠償金無需打稅。
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股東出資后不得撤資,如果股東想退出,須通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司減資或者公司清算加以實(shí)現(xiàn)。就股權(quán)轉(zhuǎn)讓而言,一是其他股東收購該股東的股權(quán),二是該股東將所持公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格雙方協(xié)商確定。
如果公司的規(guī)章制度對(duì)遲到早退有規(guī)定，并明確某一時(shí)間段內(nèi)遲到早退多久多少次是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。
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合同到期公司辭退怎么辦勞動(dòng)合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動(dòng)者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1
2020.02.10 139 -
合同到期被公司辭退怎么辦？勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同是用人單位的一項(xiàng)權(quán)利，但如果要辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)該進(jìn)行賠償。
2020.04.20 197 -
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公司虧本被辭退怎么辦
1、公司以虧本為由要辭退員工，要告知員工，還要去勞動(dòng)局備案，則補(bǔ)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即11個(gè)半月，是離職前12個(gè)月的平均工資，如果月平均工資高于東莞市上年度月平均工資3倍的則按3倍計(jì)算，如果未提前
2022-04-22 15,340 -
因公司虧本被辭退怎么補(bǔ)償
1、公司以虧本為由要辭退員工，要告知員工，還要去勞動(dòng)局備案，則補(bǔ)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即11個(gè)半月，是離職前12個(gè)月的平均工資，如果月平均工資高于東莞市上年度月平均工資3倍的則按3倍計(jì)算，如果未提前
2022-04-24 15,340 -
受到公司辭退怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印
2022-04-14 15,340 -
公司虧本被辭退了如何賠償？
1、公司以虧本為由要辭退員工，要告知員工，還要去勞動(dòng)局備案，則補(bǔ)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即11個(gè)半月，是離職前12個(gè)月的平均工資，如果月平均工資高于東莞市上年度月平均工資3倍的則按3倍計(jì)算，如果未提前
2022-04-21 15,340
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公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,180 2022.06.22 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動(dòng)者并無任何過錯(cuò)或過失，用人單位就單方解除勞動(dòng)合同，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22
