工傷5級賠償標準5級工傷賠償多少錢
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被認定為五級殘疾的，享受以下待遇：（1）按殘疾等級從工傷保險基金支付一次性殘疾補貼，標準為18個月的五級殘疾工資；（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的，用人單位應當按月給予殘疾津貼，標準為：五級殘疾為本人工資的70人％，用人單位應當按照規(guī)定繳納社會保險費。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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一般情況下，五級工傷可以賠償多少錢，要按實際情況來定。職工被認定為五級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是十八個月的本人工資。如果五級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，五級傷殘的津貼一般是百分之七十的本人工資。
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5級工傷賠償多少錢傷殘五級賠償?shù)闹饕椖坑嗅t(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資。其中五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為為本人工資的70%。
2020.02.15 143 -
5級工傷賠償標準5級工傷賠償標準：職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.01.30 183 -
工傷5級賠償標準我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，職工被認定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項目：住院伙食補助費、醫(yī)療費、停工工資、生活護理費、傷殘補助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金等。法院也會按照當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和居民的收入狀
2021.04.30 713
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工傷賠償5級賠償多少錢？
五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的
2022-08-06 15,340 -
5級工傷賠償多少錢
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工被認定為工傷后，可向用人單位申請損害賠償，5級工傷傷殘賠償標準如下：1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補
2021-10-23 15,340 -
工傷5級賠償多少錢？
5級工傷賠償大約多少錢 1、工傷保險基金支付18個月本人工資的一次性傷殘補助金; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼;
2022-04-18 15,340 -
工傷5級賠償多少錢
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目： 1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易
2022-04-20 15,340
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,304 2021.03.24 -
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工傷5級怎么賠償工傷5級這樣賠償：1、職工5級傷殘的一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，標準是16個月本人工資；2、職工因公致殘被評為5級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的70%；3、職工5級傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，這
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十級工傷賠償標準是多少錢十級工傷賠償包括7個月的本人工資以及實際支出的醫(yī)療費等。發(fā)生工傷事故致使十級工傷，包括日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。這部分傷者可以申請工傷賠償，賠償標準規(guī)定于《工傷保險條例》。傷者因工傷事故所支
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