勞動仲裁中心會查公司的離職證明嗎
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被2012年11月13日公司無故辭退，公司拒不開離職證明，也不提供經(jīng)濟補償金，無奈，朋友于2012年月11月16日申請勞動仲裁并立案，勞動仲裁于2013年4月初第一次開庭，公司提供考勤證明，其中出差時間為公司領導簽卡確認，公司以簽卡未蓋章為由，說朋友為曠工，不符合錄用條件?，F(xiàn)在公司又提出簽卡領導要出庭作證，我朋友未出差，為曠工。于是仲裁廳準備再次開庭。朋友非常郁悶，其實朋友只想拿到仲裁裁決即可向法院申請，但仲裁遲遲不出據(jù)仲裁結果，從立案至今都有半年了，仲裁廳明顯偏向公司方向，多次在第一次開庭時對朋友說是一裁終局，不得向法院上訴。朋友對仲裁廳失去信心，仲裁廳這樣一拖再拖，不曉得什么時候是個頭，是不是第二次開庭后又找出莫須有的理由再開次庭。朋友該如何才能擺脫目前尷尬的局面？公司在第一次勞動調解時偽造朋友離職申請，說朋友自離，這次又是說朋友曠工（實際為出差），不符合錄用條件，真不曉得還要搞些啥事出來。請問朋友是否可以以仲裁廳超期未裁決直接向法院提出勞動糾紛上訴申請？
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因為離職證明引起的勞動爭議案件，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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可以去勞動仲裁中心辦理離職手續(xù)嗎?離職之后是可以進行勞動仲裁的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，只有在勞動者違約提前解除勞動合同的，才需要繳納培訓費，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動合同。
2020.10.01 290 -
離職證明公司會去查嗎新公司會不會查離職證明主要看該公司的具體規(guī)定,如果這家公司規(guī)模不大,一般不會調查。如果這里公司很正規(guī),有很大幾率會查的。
2020.12.09 814 -
新公司會查離職證明嗎新單位一般會查離職證明，避免勞動者同時與兩個單位存在勞動關系。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
2020.01.28 314
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勞動仲裁中心會不會查員工的離職證明？
被2012年11月13日公司無故辭退，公司拒不開離職證明，也不提供經(jīng)濟補償金，無奈，朋友于2012年月11月16日申請勞動仲裁并立案，勞動仲裁于2013年4月初第一次開庭，公司提供考勤證明，其中出差時
2022-04-10 15,340 -
公司開離職證明是可以去勞動仲裁中心查的嗎
被2012年11月13日公司無故辭退，公司拒不開離職證明，也不提供經(jīng)濟補償金，無奈，朋友于2012年月11月16日申請勞動仲裁并立案，勞動仲裁于2013年4月初第一次開庭，公司提供考勤證明，其中出差時
2022-04-02 15,340 -
公司不開離職證明可以勞動仲裁嗎
按實際情況，只要屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁處理。 根據(jù)《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動者可以選擇向用人單位所在地的人力資源和社會保障局投訴，也可以選擇向用
2022-03-27 15,340 -
可以在勞動仲裁中開離職證明嗎
很多人不知道離職證明可以申請勞動仲裁嗎，具體辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人
2022-08-09 15,340
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00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17
