哺乳期可以多長時間請一次假
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女職工母乳喂養(yǎng)不滿一周歲的嬰兒，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作。用人單位應(yīng)當在每天的工作時間內(nèi)安排哺乳女工哺乳一小時；女工生產(chǎn)多胎，每增加一名嬰兒每天有一小時的哺乳時間。不得安排女工從事國家規(guī)定的三級體力勞動，不得安排1歲以下嬰兒哺乳期間從事其他禁忌勞動，不得安排延長工作時間和夜班。
根據(jù)《勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第九條以及《女職工保健工作規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，哺乳期間是指嬰兒出生至滿1周歲前。一般情況下女職工的哺乳期為一年，特殊情況下經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機構(gòu)確認為體弱兒，可以適當延長，但不得超過6個月。每個正常工作日可以有兩次30分鐘的授乳時間，每天合共1小時。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳的時間增加30分鐘。兩次哺乳的時間可以合并使用，哺乳期工資應(yīng)正常發(fā)放。
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在哺乳期一次性可以休多長時間的哺乳假
在哺乳假一次性可以休多久的問題中，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。關(guān)于哺
2022-06-22 15,340 -
哺乳期可以請假多長時間
產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時的哺乳假的。 法律專家回復(fù)：《勞動法》第63條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作
2022-04-12 15,340 -
哺乳期可以請多長時間的假
哺乳期每天有一小時哺乳假，具體時間可以自己選擇，比如晚半小時上班，早半小時下班，也可以前面晚1小時或后面早一小時。 另外，視單位類型，你可以去戶籍所在地社區(qū)居委會開具“家托費”或“私托費”發(fā)票(不同地
2022-04-18 15,340 -
哺乳期可以請多長時間的假？
產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時的哺乳假的。 法律專家回復(fù)：《勞動法》第63條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作
2022-04-14 15,340
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,989 2022.05.11 -
01:15
哺乳期可以申請離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17 -
01:01
哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會受理該離婚請求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚。《中華人
574 2022.05.21
