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試用期需要交五險(xiǎn)一金嗎

2022-06-13 08:48

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

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勞動法第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。社會保險(xiǎn)法第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。希望上述回答可以解決“試用期需要交五險(xiǎn)一金嗎”你的問題

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期要交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定,社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期是要交五險(xiǎn)的,公積金的繳納是看各公司的效益情況,交或者不交,交多交少的問題。

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    試用期需要交五險(xiǎn)一金,用人單位不為勞動者購買社會保險(xiǎn)(俗稱五險(xiǎn))的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不為勞動者繳納住

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    試用期公司是由義務(wù)為員工交納五險(xiǎn)一金的,試用期包括在勞動合同期限中,試用期同樣是屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間,因此,試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為職工繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用。按照法律有關(guān)規(guī)定,對于五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)單位和個

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    一、試用期間有五險(xiǎn)一金嗎?試用期間也應(yīng)該有五險(xiǎn)一金。二、

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    五險(xiǎn)一金要自己交錢。五險(xiǎn)部分,個人只用交三險(xiǎn),從工資里扣;公司五險(xiǎn)都要交,不從工資里扣,并且公司交的比例,比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療

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