勞動合同條款應當符合哪些
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訂立勞動合同的條件： 1、用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。 2、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。 在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結果。 在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。 3、勞動合同應具備法律規(guī)定的必備條款。
勞動合同應具備以下條款： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、用工期限； 3、工作內容； 4、勞動報酬； 5、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他條款。
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勞動合同期限變更應當符合哪些條件勞動合同期限變更要符合的條件有： 1.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化； 2.訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行； 3.提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
2020.03.17 141 -
勞動合同應當包含哪些條款勞動合同應當包含這些條款： 1、勞動合同的終止期限； 2、勞動者的工作內容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、用人單位應支付的報酬； 5、勞動合同的終止條件； 6、法律責任等。
2020.06.12 123 -
勞動合同應當具備哪些條款勞動合同應當具備下列條款： 1、勞動合同期限，即勞動合同的有效時間； 2、工作內容，即勞動者在勞動合同有效期內從事的崗位、工作數(shù)量、質量指標或任務； 3、勞動保護和勞動條件，也就是說，為了保證勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生等勞動條件，用人單
2022.04.14 681
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勞動合同應當符合哪些條款
勞動合同訂立時應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點
2022-05-06 15,340 -
訂立勞動合同應當符合哪些條款
根據(jù)《勞動法》第十七條的規(guī)定，勞動合同的訂立應當具備如下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，(三)勞動合同期限，(
2022-04-12 15,340 -
勞動者解除勞動合同應當符合哪些條件
勞動者與單位解除勞動合同的條件： （一）未按勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動
2021-11-10 15,340 -
勞動合同應當包含哪些條款，勞動合同條款
勞動合同應當具備以下條款： 1、用人單位和勞動者的基本信息； 2、就業(yè)期限； 3、工作內容； 四、勞動報酬； 五、法律、法規(guī)應當納入勞動合同的其他條款。
2021-12-24 15,340
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租賃合同應當具備哪些條款租賃合同應具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標的物的全稱而且要詳細具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產，也可以是不動產。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
1,033 2022.04.17 -
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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中標人的投標應當符合哪些條件中標人的投標應當符合以下條件： 對招標文件中規(guī)定的各項標準能夠最大地滿足。應按規(guī)定在招標文件中寫清楚投標文件的評價標準，對投標文件評審的時候，評標委員會進行綜合評價和比較，應當按照規(guī)定的評標標準。 對招標文件的實質性要求能夠滿足，并且評審過
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