崗位工資是什么意思
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請問崗位工資是什么性質(zhì)的？如果是以出勤天數(shù)來認(rèn)定，并無不當(dāng)。 一般工資由基本工資、崗位工資、計時或者計件工資、工齡工資、全勤或者出勤獎、加班工資、特殊津貼等構(gòu)成。一般情況下，崗位工資與計時工資、全勤獎金是不同的概念，崗位工資的意思是以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。但是在現(xiàn)實中，有的單位分不清楚崗位工資與計時工資、全勤獎金。而統(tǒng)一稱之為崗位工資。如果你們勞動合同對該工資的性質(zhì)有詳細(xì)的定義的話，也并非完全不可以。
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崗位工資是指以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。 崗位工資計算公式： S=K×（1+N×Q）。S-崗位工資；K-職層工資基數(shù)；N-所在職層的職級數(shù)；Q-級差系數(shù)。
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崗位工資是什么意思,崗位工資如何計算崗位工資是指以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。崗位工資計算公式：S=K×（1N×Q）。S-崗位工資；K-職層工資基數(shù)；N
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崗位責(zé)任工資是什么意思是指以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。
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? ? " 崗位工資是什么意思
崗位工資是指根據(jù)崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（產(chǎn)品關(guān)鍵、質(zhì)量、數(shù)量）、安全因素等評價因素確定的崗位因素，工資轉(zhuǎn)移，崗位成為唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的工資支付制度。崗位工資制度是一種符合現(xiàn)
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崗位工資是指以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。它主要的特點是對崗不對人。崗位工資
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崗位工資是指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量）、安全系數(shù)等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)
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