包工頭干活受傷怎么賠償
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雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。具體雇主承擔的工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險的，由雇主全部承擔。
臨時工工作時受傷，可以根據(jù)具體情況確定賠償責任人： 1.包工頭具有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應該承擔臨時工受傷賠償責任； 2.包工頭不具備相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，發(fā)包人知道或者應當知道這個情況的，發(fā)包人跟包工頭承擔連帶賠償責任。
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跟私人包工頭干活受傷根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于跟私人包工頭干活受傷的情形，是因為工人與包工頭之間有雇傭關系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷的情形。其私人包工頭應當依法按《工傷保險
2020.05.28 802 -
用私人包工頭干活受傷跟私人包工頭干活導致受傷的，應由包工頭承擔賠償責任，可以要求包工頭支付因受傷所需要的醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。
2020.08.10 1,089 -
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包工頭干活受傷怎么賠償
1、包工頭是自然人，如不具備用工主體資格，其手下工人受傷，很難認定為工傷。 2、可按一般人身損害要求雇主承擔賠償責任。包工頭如不具備相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，作為工程的發(fā)包人也應當承擔連帶賠償責任。
2022-01-14 15,340 -
包工頭干活受傷了應怎么賠償
工人跟著包工頭在建筑工地干活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據(jù)勞動部《關于確立勞動關系有關事宜的通知》（勞社部發(fā)〔2021〕12號）第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具
2022-07-16 15,340 -
包工頭干活受傷
1.如果你為具有用人主體資格的單位工作，并且發(fā)生事故是上下班途中，本人不承擔事故主要責任的，屬于工傷。 2.如果單位給你繳納工傷保險，由工傷保險基金支付工傷待遇，如果單位未給你繳納工傷保險，由單位支付
2022-01-31 15,340 -
小包工頭工人干活受傷，找誰賠償
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
2022-07-18 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,367 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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干活拖欠工資怎么辦干活拖欠工資，可以通過以下方式來維護自身的合法權益： 1、投訴舉報：勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動保障保障監(jiān)察機構會依法對用人單位進行監(jiān)督，檢查，責令用人單位支付拖欠的工資； 2、到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，由仲
802 2022.05.18
