單位沒辦理社保，員工離職怎么賠償
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單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 4、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。
員工離職單位未停社保處理方法：可以去勞動部門申請仲裁，主張訴求。依照相關(guān)法律規(guī)定員工辦理完離職手續(xù)后，單位需要在十五天內(nèi)辦理好社保關(guān)系解除。如果單位由于內(nèi)部問題導(dǎo)致社保關(guān)系無法解除而產(chǎn)生了社會保險費(fèi)用，應(yīng)該跟個人進(jìn)行協(xié)商并按照相關(guān)要求進(jìn)行個人和單位分別繳納的，單位不可以因?yàn)閮?nèi)部操作問題而要求離職員工個人繳納社保全額。
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單位員工離職怎么辦理停保單位減少參保人員先到單位所在地勞動所或區(qū)社會保障服務(wù)中心大廳二樓11-15號窗口或咨詢臺領(lǐng)取并填寫《參加社會保險人員減少表》，一式兩份，加蓋公章，每月1-25日到社會保障服務(wù)中心大廳二樓11-15號窗口辦理。要做一張員工離職的證明表，一般會
2020.08.02 386 -
員工沒有交社保單位該怎么賠償公司不交社保，只能要求其補(bǔ)繳，但沒有任何補(bǔ)償。用人單位未及時為職工參加社會保險的，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰，如果用人單位不繳納社會保險，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.09 249 -
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單位員工離職社保怎么辦
員工離職時根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第一、關(guān)于停保。單位尚攜帶《參加社會保險人員基
2022-03-15 15,340 -
員工從單位離職社保怎么辦
員工從單位離職的，就其社保而言，可以將社會保險轉(zhuǎn)入戶口所在城市以個人身份續(xù)保。攜帶以下材料到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ鲜聞?wù)所辦理個人參加社會保險手續(xù)即可：戶口簿原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、一寸藍(lán)底彩照2張、個
2022-03-21 15,340 -
單位沒給員工買社保怎么賠償
企業(yè)因未購買社保而造成的醫(yī)療費(fèi)等損失，可以向企業(yè)索賠。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，要求企業(yè)承擔(dān)損失及補(bǔ)繳社保。 及時報警，由警方追捕肇事逃逸司機(jī)，向其索賠醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工收入等。如經(jīng)鑒定構(gòu)成
2022-01-19 15,340 -
員工離職后到新單位社保怎么辦
員工無論以什么方式和單位解除勞動關(guān)系，原單位應(yīng)該為員工辦理失業(yè)登記手續(xù)，并且辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。所以員工是可以到其他單位繳納社保，如果新單位不能繳納社保，那么員工是需要到原單位進(jìn)行溝通辦理。依據(jù)《勞動合
2022-03-11 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,858 2022.05.11 -
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,789 2022.04.17 -
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員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費(fèi)；沒有新單位的，可以由
9,057 2022.05.11
