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工作時(shí)間下樓梯摔倒算工傷嗎

2022-03-23 17:57

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1、不算工傷。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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算工傷。工傷需要具備條件: (1)職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系; (2)職工必須有人身損害,職工的人身傷亡必須發(fā)生在其履行職責(zé)的過程中發(fā)生; (3)事故必須是職工受到損害的原因;事故不是由于職工自身故意所引起的。

王偉剛律師

云南天外天律師事務(wù)所

下班時(shí)在單位樓梯摔倒算工傷。工傷認(rèn)定的程序如下:申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料,到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請;機(jī)構(gòu)工作人員受理資料,并對資料進(jìn)行審核;機(jī)構(gòu)決定受理的,出具受理文書,并送達(dá)申請人;機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證,作出工傷認(rèn)定決定;依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。

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    下班樓梯摔了不算工傷。首先因?yàn)橐呀?jīng)下班了,不是在工作時(shí)間;公司的樓梯不在你的工作場所內(nèi);下樓梯受傷非因工作原因。因此,不符合認(rèn)定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。還有上下班途中遭受非交通事故傷害,不能認(rèn)定工傷。在工作時(shí)

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