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加班費有沒有規(guī)定, 支付標(biāo)準是什么?

2022-04-20 12:37

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專業(yè)分析:

按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費的具體標(biāo)準是: 在標(biāo)準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的(平時加班),支付不低于工資的150%的工資報酬; 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的(雙休日加班),支付不低于工資的200%的工資報酬; 法定休假日安排勞動者工作的(法定節(jié)假日加班),支付不低于工資的300%的工資報酬。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準實行不定時工作制度的,則不執(zhí)行上述規(guī)定)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

加班工資的計算基數(shù)按照勞動合同的約定來確定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬等等。

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