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被公司辭退后社保怎么辦

2022-03-24 20:47

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專業(yè)分析:

1,被公司辭退后,與公司不再存在勞動關(guān)系,公司不再負責繳納社保。 2,公司在與勞動者解除勞動關(guān)系十五日將社保關(guān)系辦理減員,勞動者可以由自行繳納社保,或者由新單位繼續(xù)繳納。 3,《勞動合同法》規(guī)定: 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。

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已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),由新單位續(xù)保。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司未跟員工買簽勞動合同同時未沒社保,員工離職后,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,要求用人單位補交社會保險的,支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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