企業(yè)退休職工工資如何調整
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各地區(qū)會按照通知制定養(yǎng)老金具體調整方案，我國養(yǎng)老金調整方案是采用定額調整、掛鉤調整，適當傾斜調整相結合的辦法。其中定額調整對于同一地區(qū)的退休人員一視同仁，所有退休人員定額調整的金額相同;掛鉤調整與退休人員的養(yǎng)老金繳費年限、繳費基數(shù)有關，繳費年限越久，繳費基數(shù)越高，掛鉤調整的金額就越高;適當傾斜調整通常是針對高齡退休人員、偏遠地區(qū)退休人員做的一個定向調整，這類人員養(yǎng)老金調整會多一些。
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企業(yè)退休人員調整工資此次調整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整為每人每月40元，體現(xiàn)社會公平。退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加1.5
2020.05.30 646 -
湖南企業(yè)退休工資調整調整范圍為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)，調整標準一般為退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。
2020.03.27 267 -
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2020.10.09 312
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2015年全國企退人員養(yǎng)老金調整方案人社部發(fā)〔2015〕5號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設兵團，計劃單列市人民政府：經(jīng)國務院批準，從2014年7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金
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2021-10-29 15,340 -
企業(yè)退休職工工資啥時候調整
中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)單位退休人員2013年有望漲工資。 2013年退休人員漲工資1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金日前從國家人力資源社會保障部
2022-05-06 15,340 -
陜西省企業(yè)職工退休工資調整
企業(yè)、機關事業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金整體調整幅度5.5%。各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審
2022-05-31 15,340
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準
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