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懷孕期間公司可以隨意調動工作嗎懷孕期間公司不可以隨意調動工作，調動工作需要經(jīng)過勞動者本人的同意，并且要基于保護女職工的原則； 也就是說如果懷孕女職工不能勝任、不能適應原工作崗位，用人單位應當在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上為其調整崗位，安排其他勞動。 單位不得將
2020.08.08 238 -
公司調動員工工作地點可以不接受嗎勞動者和用人單位之間對于工作地點是可以協(xié)商的，因為勞動地點也屬于勞動條件之一，需要雙方合意確定，工作地點不僅僅是勞動者勞動的場所，還是其生活環(huán)境、人際關系的依托，如果調動員工工作地點對員工產(chǎn)生重大影響或嚴重侵犯其勞動者權益，超出公司自主經(jīng)營
2022.04.12 2,955 -
單位有權隨意調動員工的工作地點嗎公司為了能夠隨意調動員工且無需承擔法律責任，以格式條款的方式將工作地點確定為“公司業(yè)務覆蓋范圍內(nèi)”，企圖讓員工在遭遇調動時“啞巴吃黃連，有苦說不出”，無疑屬于回避公司的主要義務。
2020.10.26 888
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公司隨意調動工作地點可以拒絕嗎
。如果您合同有明確約定工作地點或工作崗位且沒有約定可以調動，或雖然沒有明確約定工作地點或工作崗位，但也沒有約定可隨意調動的，則單位屬于違法調動，您可明確予以拒絕。如果單位強行調動的，您可以此為由要求離
2022-03-28 15,340 -
公司有權利隨意調動工作地點嗎
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，這個首先是需要看一下您的勞動合同中對工作的地點是否有明確的約定，如果已經(jīng)有約定了，則雙方應該按照勞動合同約定的地點來履行，公司不可以隨意的調動您的工作地點。另外，如果沒有明
2022-03-11 15,340 -
公司可以隨便調換工作地點嗎
工作地點屬于勞動合同法定內(nèi)容，變更工作地點，按勞動合同法第三十五條規(guī)定，公司不能單方面變更工作地點，應當與員工協(xié)商一致。附：法律依據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款中的第四款：工作內(nèi)容和
2022-04-17 15,340 -
工作地點調動，公司可以調嗎？
公司要求員工調崗，員工不同意可以不調崗嗎看情況而定。勞動合同中常見約定“單位可根據(jù)自己的需要單方調整員工的工作崗位”，但此種約定并不意味著單位可以隨意調整員工工作崗位，如單方調崗應由以下幾個方面做合理
2022-08-20 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,762 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,845 2022.05.11 -
01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,695 2022.04.17
