勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并按賠償金繳納個(gè)人所得稅嗎?
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如果勞動(dòng)者的工資達(dá)到繳納個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個(gè)人所得稅的。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。該筆獎(jiǎng)金屬于員工在貴單位任職受雇而取得，因此需按工資薪金代扣代繳個(gè)人所得稅。 二、《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))明確規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。
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對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如果收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。應(yīng)繳稅額[（個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-當(dāng)?shù)啬晟缙焦べY3倍）÷個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)-個(gè)稅起征點(diǎn)]*對(duì)應(yīng)稅率*工作年限，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，由用人單位在支付時(shí)一次性代扣代繳。
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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅應(yīng)如何繳納對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
2020.03.16 267 -
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勞動(dòng)者個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償嗎勞動(dòng)者因個(gè)人原因而解除勞動(dòng)合同的，是沒有賠償。如果勞動(dòng)者解除合同是由于單位有以下行為的，則可主張賠償： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用
2020.01.25 235
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問是否繳納個(gè)人所得稅
如果勞動(dòng)者的工資達(dá)到繳納個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個(gè)人所得稅的。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)
2022-04-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要繳納個(gè)人所得稅嗎？
如果勞動(dòng)者的工資達(dá)到繳納個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個(gè)人所得稅的。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)
2022-04-04 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要繳納個(gè)人所得稅嗎
財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》財(cái)稅(2001)157號(hào)第一條規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要交納個(gè)人所得稅嗎？
如果勞動(dòng)者的工資達(dá)到繳納個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個(gè)人所得稅的。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)
2022-04-07 15,340
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,868 2022.04.17 -
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違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,209 2022.04.15 -
01:13
解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,585 2021.04.25
