工傷認(rèn)定的依據(jù)是哪些
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
工傷認(rèn)定主要規(guī)定在工傷保險(xiǎn)條例中，共有7種情形： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定法律依據(jù)有哪些因工致殘被認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，享受以下待遇：工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月工資；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，
2020.04.01 322 -
工傷認(rèn)定依據(jù)工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
2020.11.04 165 -
工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職
2020.03.21 152
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工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些？工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些？工傷認(rèn)定的依據(jù)是？
員工因?yàn)楣ぷ髟?，受傷，患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，員工所在的用人單位應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償員工的醫(yī)藥費(fèi)，精神損失費(fèi)等等。所以對(duì)于受傷的員工來(lái)說(shuō)，工傷鑒定是非常重要的。工傷認(rèn)定，自然的是需要被認(rèn)定為工傷
2022-03-06 15,340 -
哪些是工傷認(rèn)定的依據(jù)
工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)行政部門(mén)依法授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛞暈楣男姓_認(rèn)行為。那么，工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么呢？1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2021-12-29 15,340 -
作為工傷認(rèn)定的依據(jù)是哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-05-27 15,340 -
職工工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些？
工傷認(rèn)定依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條。 主要有以下幾點(diǎn)： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2021-09-29 15,340
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認(rèn)定重婚罪需要哪些證據(jù)認(rèn)定重婚罪需要的證據(jù)有： 1、配偶與第三方經(jīng)過(guò)合法登記的結(jié)婚手續(xù)，或法律上認(rèn)可的事實(shí)婚姻關(guān)系；需要搜集結(jié)婚登記偽造結(jié)婚證證據(jù)，重婚者與第三人所生小孩的出生證等直接證據(jù)。 2、還可以搜集有婚外情一方與第三人存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的同居生活證據(jù)、雙方在一
2,616 2022.04.17 -
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)繼承法》中，并沒(méi)有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問(wèn)題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開(kāi)始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒(méi)有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13
