帶薪年休假時間有多少天
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1、帶薪年休假時間：工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；工作人員工作年限已滿10年不滿20年的，年休假10天；工作人員工作年限已滿20年的，年休假15天(從達到規(guī)定年限的下月起享受)。 2、其中，國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期；國家法定節(jié)假日、休息日不計入年休假假期。機關事業(yè)單位新錄用(聘用)的有工作經(jīng)歷的人員、調入的人員以及接收安置的軍轉干部、轉業(yè)(復原)士官、退伍士兵，在辦理工資關系轉移手續(xù)時應隨附在原單位的休假情況證明。如在原單位沒有休年休假的，所在單位應在當年度安排其休年休假。
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帶薪年假多少天帶薪年假的天數(shù)根據(jù)職工累計工作年數(shù)計算，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的天數(shù)。 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
2020.02.21 180 -
30年一般帶薪年休假多少天年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規(guī)定支付其年假期間的工資報酬。而對于職工來講，并不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續(xù)工作達到了1年及其以上的時間，那么才會有年
2020.07.30 281 -
十一帶薪休假多少天根據(jù)相關規(guī)定，國家規(guī)定的國慶節(jié)有薪假期為7天，在法定節(jié)假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。如果加班的話工資是要翻倍的，據(jù)悉勞動節(jié)當天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。
2020.02.24 622
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帶薪年休假，有多少天
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資
2022-05-04 15,340 -
帶薪年休假多少天
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資
2022-04-25 15,340 -
職工帶薪年休假有多少天
年休假，指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。 《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；
2021-10-14 15,340 -
職工帶薪年休假多少天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 但職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于
2022-03-19 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,728 2021.02.26 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,190 2022.05.11 -
01:16
國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12
