勞動部門如何審查集體合同
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集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。 勞動保障行政部門對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同應(yīng)當辦理登記手續(xù)。 勞動保障行政部門應(yīng)當對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同的下列事項進行合法性審查： (一)集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定 (二)集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定 (三)集體合同或?qū)ｍ椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。 勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉w合同有異議的，應(yīng)當自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表?！秾彶橐庖姇窇?yīng)當載明以下內(nèi)容： (一)集體合同或?qū)ｍ椉w合同當事人雙方的名稱、地址 (二)勞動保障行政部門收到集體合同或?qū)ｍ椉w合同的時間 (三)審查意見 (四)作出審查意見的時間。 《審查意見書》應(yīng)當加蓋勞動保障行政部門印章。 用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同的，用人單位一方應(yīng)當根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將文本報送勞動保障行政部門審查。
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勞動保障行政部門應(yīng)當對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同的下列事項進行合法性審查： 1、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定; 2、集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定; 3、集體合同或?qū)ｍ椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。
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勞動保障行政部門對集體合同進行審查有哪些勞動保障行政部門應(yīng)當對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同的下列事項進行合法性審查： 1、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定; 2、集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定; 3、集體合同或?qū)ｍ椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。
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