工傷出院后家屬陪護(hù), 出院后還有沒有其他補(bǔ)償
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工傷員工在醫(yī)院的護(hù)理屬于工傷保險醫(yī)療待遇部分的，醫(yī)療待遇之中的醫(yī)療費(fèi)報銷，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。1.單位已經(jīng)派人護(hù)理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費(fèi)支付，單位沒有派人護(hù)理的，員工家屬可以得到護(hù)理費(fèi)。這個護(hù)理費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，員工家屬有工作收入的，按照實(shí)際減少部分計算，沒有工作收入的，按照所在地上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。2.前面說是在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)假如已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，那么就從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。3.這個從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)分三部分：（1）完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；（2）大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；（3）部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。
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工傷不存在營養(yǎng)費(fèi)之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費(fèi)。
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交通事故出院后還有陪護(hù)費(fèi)嗎根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來進(jìn)行確定，護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止，如果受害人在出院后仍因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過
2020.04.14 326 -
工傷出院后有護(hù)理費(fèi)嗎工傷出院后有護(hù)理費(fèi)主要是看鑒定是否存在護(hù)理等級。存在護(hù)理等級的情況下才存在護(hù)理費(fèi)，不存在護(hù)理等級是沒有護(hù)理費(fèi)的。我國相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)
2022.05.11 3,890 -
工傷賠償是出院前還是出院后出院前不支付任何補(bǔ)償費(fèi)用，按月發(fā)放的工資和福利待遇除外。 工傷是按照鑒定的傷殘等級進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，沒有出院之前，不能進(jìn)行傷殘等級鑒定，無法適用法律進(jìn)行補(bǔ)償。工傷不是過度治療的理由，對本應(yīng)出院不出院的，可以停止支付工傷保險待遇，包括醫(yī)院費(fèi)用和工資
2020.08.10 797
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工傷出院后, 家屬陪護(hù)是否有出院后的其他費(fèi)用
工傷員工在醫(yī)院的護(hù)理屬于工傷保險醫(yī)療待遇部分的，醫(yī)療待遇之中的醫(yī)療費(fèi)報銷，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。1.單位
2022-04-22 15,340 -
工傷出院后沒有家屬陪同可以索賠嗎
工傷員工在醫(yī)院的護(hù)理屬于工傷保險醫(yī)療待遇部分的，醫(yī)療待遇之中的醫(yī)療費(fèi)報銷，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。1.單位
2022-04-11 15,340 -
工傷出院后復(fù)查后又住院治療，還可以享受護(hù)理費(fèi)和其他其他補(bǔ)償費(fèi)嗎
享受醫(yī)療費(fèi)報銷和停工留薪期待遇，需要護(hù)理的護(hù)理費(fèi)報銷，沒有其他賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就
2022-02-23 15,340 -
工傷出院后離職后還有補(bǔ)償嗎
1，構(gòu)成工傷，你應(yīng)當(dāng)要求用人單位向勞動部門申報工傷并進(jìn)行職業(yè)病認(rèn)定和傷殘鑒定，然后根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷。應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后一年時間內(nèi)申報工傷
2022-03-22 15,340
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01:26
女兒出嫁后還會有拆遷補(bǔ)償嗎女兒出嫁后是否有拆遷補(bǔ)償，具體要根據(jù)不同情況進(jìn)行分析的： 1、如果女兒出嫁后戶口還沒遷出的，則該出嫁的女兒和其他村民一樣可以享受對應(yīng)的征地拆遷補(bǔ)償款。 2、如果女兒出嫁之后，其戶口被遷入小城鎮(zhèn)的，此種情況下出嫁的女兒也有權(quán)利享受征地補(bǔ)償款。
1,477 2022.05.11 -
01:12
醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，如果有多個護(hù)理人員的，則要進(jìn)行綜合計算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護(hù)理費(fèi)還要根據(jù)具體的護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來進(jìn)行綜合計算。也就是說，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,202 2022.04.15 -
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醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償多少醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，護(hù)理人員為多人的進(jìn)行綜合計算。具體而言，如果護(hù)理人員是有工作的，那么陪護(hù)費(fèi)就是該護(hù)理人員的誤工費(fèi)。具體數(shù)額參照誤工費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行計算，即有固定收入的按照實(shí)際減少的收入計算
1,977 2022.04.17
