工傷出院回家后還有工資嗎？

2020-03-10 190

普法內(nèi)容

工傷出院回來(lái)在家休養(yǎng)有工資拿。工資待遇不變，按月支付。

;《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷出院工資會(huì)退回家休養(yǎng)嗎？
工傷出院回來(lái)在家休養(yǎng)有工資拿，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害，除了享受工傷保險(xiǎn)待遇外，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2020-02-23 109
工地工傷出院在工地住還是回老家?
員工工傷康復(fù)期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書到單位請(qǐng)假。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2021-02-02 28
工傷出院后回家修養(yǎng)，如果途中傷情惡化了還算工傷嗎
需要鑒定確定是否有因果關(guān)系如果算工傷

2024-06-23 21

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工傷出院后沒有回家休息怎么辦
可以找醫(yī)院說明情況，需要幾級(jí)護(hù)理，人數(shù)等工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過

2022-01-26 15,340
工傷出院后在家治療，還沒有工傷鑒定
如果醫(yī)囑或醫(yī)療建議需要護(hù)理的，所在單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停

2022-06-23 15,340
員工因工傷出院回到單位工資可以返還嗎
拖欠工資的：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；(二)拒不

2022-10-20 15,340
工傷出院后多久可以回家休養(yǎng)
按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明或者勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以繼續(xù)休養(yǎng)的，家在本地的，可以回家休養(yǎng)；家在外地的，經(jīng)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)和用人單位同意，可以回家休養(yǎng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者

2022-03-03 15,340

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工傷后離職了還能賠嗎
工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷

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退休后是否還有工傷賠償
一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生

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01:22
發(fā)出要約后還可以撤回嗎
發(fā)出要約后可以撤回，但是需要符合法定條件。根據(jù)我國(guó)《民法典》的明確規(guī)定，要約是可以撤回的，但是要約撤回通知必須在要約到達(dá)受要約人之前到達(dá)，或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。如果要約撤回通知是在要約之后到達(dá)受要約人的，要約就不能撤回。在這種情況下，

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