公司停工停產(chǎn)勞動者怎么辦
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《廣東省工資支付條例》規(guī)定，非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
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勞動法對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，按當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。
公司停發(fā)工資勞動者維權的方法如下： 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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公司停工停產(chǎn)勞動法是如何規(guī)定《勞動法》對公司停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而《工資支付暫行規(guī)定》作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)?/p>
2020.02.01 736 -
公司停工停產(chǎn)怎么界定勞動法對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，按當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。
2020.07.06 656 -
公司停繳公積金勞動者怎么維權勞動者可以向住房公積金管理部門投訴。單位應當按時足額繳納住房公積金，不得逾期或者少繳。公司有義務為員工繳納住房公積金，不得拒絕繳納。如果公司資金短缺，需要報住房公積金管理委員會批準，然后降低存款比例或支付，但不得拒絕支付。公司仍未繳納的，可
2022.06.17 789
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公司停工停產(chǎn)勞動法
非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者工資怎么辦, 企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者能否索要工資？
用人單位停工停產(chǎn)，應依法支付工資，在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標
2022-03-03 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)停產(chǎn)勞動者工資怎么辦，企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者工資可以索要工資嗎？
用人單位停工停產(chǎn)，應依法支付工資，在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標
2022-04-15 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者工資怎么辦，企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者能否索要賠償？
勞動者和用人單位建立勞動關系，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動
2022-03-01 15,340
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應
4,849 2022.04.17 -
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1,306 2022.06.22 -
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2,157 2022.04.15
